Encontrar un nuevo trabajo: las mejores estrategias

En mi vida, he tenido que cambiar de empleador de vez en cuando. A veces voluntariamente, pero desgraciadamente también involuntariamente. Hay muchas razones para cambiar de trabajo. Una nueva relación, una mudanza, el deseo de cambiar, experiencias negativas en el puesto actual, la mejora de la posición financiera o el avance de la carrera. Sean cuales sean las razones para buscar, hay medidas que pueden ayudarte a encontrar un trabajo rápidamente. Y no me refiero a cualquier trabajo, sino a uno que realmente te interese.

Búsqueda de empleo: los mejores consejos

En los tiempos que corren, la transparencia del mercado laboral ha mejorado. Existen innumerables bolsas de trabajo online que pueden ayudarte en la búsqueda de empleo. En ellas puede solicitar directamente las vacantes actuales. Sin embargo, la base de datos es mucho más interesante. Introduce tus documentos en un perfil y tus intereses. En todos los sitios posibles. Entonces el algoritmo te enviará ofertas de trabajo. Además, muchos cazatalentos utilizan estos portales para captar candidatos.

Otra opción es recurrir a las agencias de colocación. Ofrecen puestos de trabajo para empleos fijos o temporales. Presente su candidatura en el mayor número posible de agencias. Estas empresas controlan un enorme mercado laboral en la sombra. Especialmente a las pequeñas y medianas empresas les gusta utilizar estos servicios. Normalmente no pueden permitirse crear un departamento de recursos humanos. Por eso, subcontratan el trabajo. Nunca verás anuncios de este tipo de trabajos.

El mundo es pequeño, dicen. Por lo tanto, puede ocurrir que las oportunidades surjan en el entorno inmediato. Alguien conoce a alguien que conoce a alguien… Así que utiliza tu entorno personal. Diga a sus amigos y conocidos que actualmente está abierto al cambio. Entonces, a veces puede ocurrir muy rápidamente y tendrás una invitación a una entrevista de trabajo en la mano.

Para la generación que aún no ha crecido con las redes sociales, esto puede sonar un poco extraño. Pero las empresas se han lanzado a publicar puestos de trabajo donde está su grupo objetivo. En el sector empresarial, se trata de redes como Xing o LinkedIn. Pero también hay cada vez más anuncios en portales como Facebook o Instagram. ¿Por qué? Porque todo el mundo, desde los fontaneros hasta los directivos, mira allí de vez en cuando. Por eso siempre es posible dirigirse exactamente a la persona adecuada de esta manera. Quien no utilice estos medios por principios, por protección de datos, por arrogancia o por falta de interés, está cometiendo un error. En el futuro, cada vez más anuncios, no importa con qué fin, se colocarán de forma que tengan la menor difusión posible. Y para eso son mejores las redes sociales.

Una cosa es cierta: cuantas más fuentes utilices, más ofertas recibirás. Esto aumenta la probabilidad de que encuentres un puesto que se ajuste exactamente a tus expectativas.