Új munkahely keresése – a legjobb stratégiák

Életem során időről időre munkáltatót kellett váltanom. Néha önként, de sajnos akaratlanul is. A munkahelyváltásnak számos oka lehet. Egy új kapcsolat, költözés, változás iránti vágy, negatív tapasztalatok a jelenlegi pozíciójában, pénzügyi helyzetének javítása vagy a karrierje előmozdítása. Bármi legyen is az ok, amiért állást keres, vannak lépések, amelyeket megtehet a gyors álláskeresés érdekében. És itt nem akármilyen munkára gondolok, hanem olyan munkára, amely valóban érdekel.

 

Álláskeresési tippek

Napjainkban a munkaerőpiac átláthatósága javult. Számtalan olyan online börze létezik, amely segíthet az álláskeresésben. Itt közvetlenül jelentkezhet az aktuális állásajánlatokra. Az adatbázis azonban sokkal érdekesebb. Adja meg a dokumentumokat egy profilban és az érdeklődési körét. A lehető legtöbb helyszínen. Ezután az algoritmus munkákat fog küldeni Önnek. Emellett sok fejvadász is használja ezeket a portálokat a jelöltek megcélzására.

Egy másik lehetőség a munkaerő-közvetítő ügynökségek igénybevétele. Állandó vagy ideiglenes foglalkoztatáshoz közvetítenek állásokat. Jelentkezzen minél több ügynökségnél. Az ilyen cégek hatalmas árnyék-munkaerőpiacot irányítanak. Különösen a kisvállalkozások és a kkv-k szeretik ezeket a szolgáltatásokat igénybe venni. Legtöbbször nem engedhetik meg maguknak, hogy humánerőforrás részleget hozzanak létre. Ezért kiszervezik a munkát. Soha nem fogsz látni hirdetéseket ilyen állásokról.

A világ kicsi, mondják. Így könnyen előfordulhat, hogy a közvetlen környezetedben adódnak lehetőségek. Valaki ismer valakit, aki ismer valakit, aki ismer valakit… Tehát használd a személyes környezetedet. Csak mondja el barátainak és ismerőseinek, hogy jelenleg nyitott a változásra. Aztán néha nagyon gyorsan megtörténhet, és máris meghívást tart a kezében egy állásinterjúra.

Azoknak a generációknak, akik nem a közösségi médián nőttek fel, ez kissé furcsán hangozhat. A vállalatok azonban már ott hirdetnek állásokat, ahol a célközönségük tartózkodik. Az üzleti szektorban ezek olyan hálózatok, mint a Xing vagy a LinkedIn. De egyre több a hirdetés az olyan portálokon is, mint a Facebook vagy az Instagram. Miért? Mert a vízvezeték-szerelőktől a menedzserekig mindenki odanéz időről időre. Ezért mindig pontosan a megfelelő személyt lehet így megszólítani. Azok, akik elvből, adatvédelmi okokból, arroganciából vagy érdektelenségből nem használják ezeket a médiumokat, hibát követnek el. A jövőben egyre több reklámot, függetlenül attól, hogy milyen céllal, úgy fognak elhelyezni, hogy minél kisebb legyen a szórásuk. És erre a közösségi média a legalkalmasabb.

Egy dolog biztos: minél több forrást használ, annál több ajánlatot kap. Ez növeli annak a valószínűségét, hogy olyan állást talál, amely pontosan megfelel az elvárásainak.